はなみずき会の講演会でお話しさせていただきました②
【ティーチャーズ・トレーニング】 行動分析の仕方を紹介した後は、「ティーチャーズ・トレーニング」 の最初の一番のポイントになる点について、いっしょに学習しました。 人が人として、すくすく育っていくためには、周りの大人から「ほめられること」「認められること」がとても大切です。注目され、ほめられることで子どもは初めて自信を持ちます。自分への自信は、たくましく立ち直る力を育てます。 この「注目」の力は本当に大きいもの!この力を使って、子どもを育てていきたいですよね。でもでも、この「注目」には、実は2つあるのです。「ほめる」という 「肯定的な注目」 と、叱る・注意するといった 「否定的な注目」 。 先生に構ってほしい子どもにとって、先生に注目してもらえる一番 手っ取り早い方法は何でしょうか? それは…物を壊す、誰かを叩く、高い所に登る等々。こんなことをしたら、何を置いても先生はすっ飛んできてくれます。どんなに叱られて、わんわん泣いたとしても、その時は先生を独り占めなので、この行動は減りません。 こんな「否定的な注目」ばかりだと、自己肯定感は下がってしまうし、気持ちがねじれてしまうので、やっぱり「肯定的な注目」をいっぱいして子どもを育てていきたいですよね。 このようなお話をしたところ、この点については以下のような感想が寄せられました。 ☆保育士の関わりが変わることで、子どもたちが変わっていけるこ とを感じ、頑張ろうと思った。 ☆親御さんもほめてもらった経験が薄い時代だったし、、保育士もな か なか認めてもらえない今、必死に保育している若い後輩たちが 多 い ように感じます。全世代の保育士の意識が変わって、子どもだ け で なく同僚、後輩保育士にも「25%でOK」の誉め、ができた らい いのにな、と感じています。 私は今でも、はるか昔、新採4年目のことを思い出します。元気な43人の子どもたち!だんだん 学級が荒れてきた頃、友だちにいっぱい愚痴を聞いてもらいました。話し終わると、それまで私の愚痴をじっと聞いてくれていた友だちが、ポツンと一言「夕希ちゃんの話は、子どもの悪いことばっかりやね。」 その時のドキッとした気持